Werkkostenregeling uitgesteld tot 2015

De werkkostenregeling zou een eenvoudige regeling moeten zijn die bestaande fiscale regels voor vergoedingen aan uw medewerkers vervangt. Binnen de werkkostenregeling mag de werkgever maximaal 1,5% (in 2013) van de loonsom onbelast vergoeden of verstrekken. Voor vergoedingen boven dit bedrag betaalt de werkgever een eindheffing van 80%. Het is al vanaf 2011 mogelijk om over te stappen op de werkkostenregeling. Omdat nog relatief weinig werkgevers dit hebben gedaan, heeft staatssecretaris Weekers van Financiën aangekondigd de regeling te willen vereenvoudigen. In eerste instantie moest de werkgever voor 1 januari 2014 zijn overgestapt naar de werkkostenregeling. Dit is nu uitgesteld tot 1 januari 2015. Kortom, het laatste woord is hier nog niet over gezegd. Wij houden je op de hoogte!