Minimumloon 1,6% omhoog per 1 juli 2020

Per 1 juli 2020 wordt het minimumloon voor de tweede keer dit jaar verhoogd. Het nieuwe wettelijk minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan € 1.680 per maand. Jongeren onder de 21 jaar hebben recht op een percentage van dit bedrag.

Verhoging van 1,6%

Alle werknemers van 21 jaar en ouder die het minimumloon betaald krijgen, gaan er 1,6% op vooruit ten opzichte van 1 januari 2020. De uitkeringen van de sociale verzekeringen zijn aan het wettelijk minimumloon gekoppeld, dus die stijgen mee.

Vaste percentages voor jongere werknemers

Per 1 juli moet je werknemers van 21 jaar en ouder die fulltime werken dus minimaal € 1.680 per maand betalen. Per week komt dat op € 387,70 en per dag op € 77,54. Voor werknemers van 15 tot en met 20 jaar gelden vaste percentages van deze bedragen. De bedragen vind je in de tabel hieronder.

Loon naar rato voor parttimers

De bedragen in de tabel gelden voor werknemers die fulltime werken. Voor een werknemer die parttime werkt, moet je het salaris pro rato berekenen aan de hand van het aantal uren dat iemand werkt.

Voorbeeld:

Is een fulltime dienstverband in jouw organisatie 40 uur en werkt een werknemer 28 uur per week? Dan moet je deze werknemer minimaal 28/40 x € 1.680 = € 1176 per maand betalen.

Vaste percentages voor BBL-ers

Voor werknemers van 18, 19 of 20 jaar die een arbeidsovereenkomst hebben in het kader van een beroepsbegeleidende leerweg (BBL) gelden lagere minimumlonen. In de tabel hieronder vind je de minimumlonen voor een BBL-er.

Vragen over het nieuwe minimumloon?

Stel ze aan de afdeling salarisadministratie van BG. We helpen je graag verder!