Wetsvoorstel flexwerk 65-plusser

Minister Kamp van Sociale Zaken wil het makkelijker maken voor werknemers om door te werken na het bereiken van de AOW-leeftijd. Door de keten van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd voor werknemers van 65 jaar te doorbreken, wil hij een ‘lichter arbeidsrechtelijk regime’ regelen. Minister Kamp stelt de volgende aanpassingen voor:

• Meer tijdelijke arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd achter elkaar bij dezelfde werkgever dan nu wettelijk is toegestaan;
• Werkgevers met personeel van 65 jaar en ouder dat ziek wordt, krijgen ontheffing van de verplichting om 104 weken het loon door te betalen;
• Beperking van de re-integratieplicht bij ziekte van een 65-plusser;
• De leeftijdsgrens van 65 jaar in het minimumloon schrappen om doorwerken voor werknemers aantrekkelijker te maken.

De streefdatum voor indiening van het wetsvoorstel is begin 2012. Uiteraard zullen wij je op de hoogte houden van de ontwikkelingen in deze wetgevingsprocedure.